Як адаптуватися на новій роботі? » Корисні поради на всі випадки життя. Поради як правильно щось робити чи вибрати.



*

Як адаптуватися на новій роботі?

Як адаптуватися на новій роботі?Всім відомо, що перехід на нову роботу нелегко сприймається майже кожним з людей. Звичайно, той, хто як і раніше буде виконувати свої старі обов'язки, хвилюється менше, ніж той, кого підвищують на посаді або, що ще важче - переходить на абсолютно нову для себе посаду.

Хтось з вищеописаних людей краще впорається зі своєю тривогою, а хтось, більш боязкий за вдачею і дуже критично сприймає будь-які зауваження, може ще дуже довго вливатися в новий колектив .

Тривога нового співробітника в будь-якому випадку пов'язана з великою кількістю нової і поки що незнайомої інформації та звичайної в даній ситуації невизначеністю. Ось тут відразу ясно стає, що саме обсяг невідомості впливає на емоційну напругу людини. Як приклад, той, хто влаштовується на нову роботу з подачі якогось свого знайомого або працював колись тут на тимчасових проектах, буде хвилюватися набагато менше того, хто прийшов сюди вперше.

В цьому випадку один з перших рад полягає в тому, щоб ви якомога більше дізналися про це місце ще під час співбесіди . Також подивіться в Інтернеті на сайт компанії, вивчіть його і, якщо є можливість, хоча б поверховим поглядом оціните робочу обстановку в офісі і людей, що працюють там. Але найголовніше - це продумування всіх важливих для вас питань з приводу своєї посади . Їх краще задати відразу на співбесіді, щоб уберегтися в майбутньому від можливих проколів.

Наступне, про що хвилюється новий співробітник, це як його прийме колектив і як він справляється зі своїми обов'язками. З цих двох питань першими потрібно виділити професійні обов'язки, які в будь-якому випадку виділять людини, але тільки якщо він незамінний як фахівець. Тому в даному питанні всі свої сили і професійні навички потрібно відразу направляти на виконання завдань фірми. Грамотний керівник швидко побачить, наскільки сильно ви завищили або, навпаки, занизили свої можливості при співбесіді, і тут же оцінить вас. Ось саме на даному етапі ви закладаєте фундамент свого майбутнього успіху на роботі.

Завжди давайте собі час для освоєння на новому місці, намагайтеся не помилятися і ніколи не соромтеся задавати питання. Кількість питань з часом зменшиться, і ви втягнетеся в робочий ритм тут, як і на минулому місці, а можливо, навіть швидше і краще.

Інше питання з перерахованих вище, на тему «Вливання в колектив», теж важливий, хоч і стоїть на другому місці. Для людей, більшу частину активного життя проводять на роботі, дуже важливо, хто їх оточує. Адже погодьтеся, що набагато приємніше працювати серед друзів, ніж серед ворогів.

У перший день роботи хтось із службовців цієї фірми витратить час на те, щоб ввести вас в курс ваших обов'язків, показати фронт робіт, представити іншим співробітникам фірми, пояснити тутешні правила, а також порадить потрібне поведінку, розповість, як можна одягатися і які відхилення від загального стилю можливі.

Під час подальшої роботи вам потрібно намагатися не вередувати і не видавати претензій по типу: «тут незручно», «занадто темно або занадто світло», «не подобається музика», «забороняють курити» тощо, так як це дратує тих , хто звик до подібної атмосфері в даному місці, тобто ваших колег.

Також не потрібно вдаватися до спогадів про те, як було на колишньому місці, в бесіді з товаришами по службі або начальником . Подібне часто сприймається як критика і невдоволення новим місцем.

Старі звички спочатку теж краще залишити вдома, адже вас тут ще дуже погано знають і невідомо, як поставляться до клацань пальцем і розмов вголос під час роздумів. Але навіть якщо ви забули про це і хтось зробив зауваження, не переживайте. Це ще не початок кінця, як хтось може подумати. Ні. Це звичайне зауваження і не більше того.

Перший час не відкривайте товаришам по службі все своє «Я» відразу. Дайте їм придивитися до себе, не залазьте в обговорення особистих проблем колег, адже на чужу територію відразу нікого не впускають. Дайте людям час звикнути до вас, а самі не лізьте в конфлікти , постарайтеся не ображатися ні на кого, навіть якщо ви праві. Перший час ви завжди будете на увазі і до вас будуть придивлятися.

До універсальних рекомендацій також відноситься правило більш частих посмішок, привітності і уважності. Постарайтеся якомога скоріше запам'ятати імена всіх, хто з вами працює. Це дуже допоможе на початку шляху.

Ну і останнє. Адаптація на новому робочому місці в нормальних випадках триває десь 2-3 тижні. Це так зване «перший час». Хоча якщо ви активний і комунікабельна людина , що постійно контактує з колегами, то природно, що ви набагато швидше увіллєтеся в робочу обстановку, на відміну від боязкого тихоні, старающегося бути не на виду.

Будьте доброзичливі й уважні до вашого оточення. Не радійте чужим промахів і не шукаєте недоліки у інших. Проявляйте поблажливість і не брешуть. Все це інша сторона вашої адаптації.

Успіхів на новому місці!


Теги: правила поведінки, психологія спілкування, адаптація, робота над собою, колеги, колектив, робоче місце, робота




Шановний відвідувач, Ви зайшли на сайт як незареєстрований користувач.
Ми рекомендуємо Вам зареєструватися або увійти на сайт під своїм ім'ям.
Зареєстровані користувачі бачать набагато менше реклами ніж Ви.


Корисна порада

^

Помітив помилку в тексті?

^
Якщо Ви помітили орфографічну помилку просто виділіть її та натисніть клавіші Ctrl+Enter Система Orphus

Цікаве в інтернеті

^
Загрузка...

Календар подій

^
Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Цікаве в інтернеті

^